Formation L'Analyse transactionnelle pour des relations de travail fécondes et productives - INA
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L’Analyse transactionnelle pour des relations de travail fécondes et productives

Un nouvel éclairage sur ses qualités relationnelles

Objectifs pédagogiques

La formation L’Analyse transactionnelle pour des relations de travail fécondes et productives permet de :
Mieux travailler avec les autres.
Enrichir ses pratiques avec un nouvel éclairage.
Mieux comprendre ses comportements pour évoluer.

Détails de la formation

Contenu

La relation – Les échanges interpersonnels :
Expérimenter les diverses facettes de sa personnalité avec les «Etats du moi » : les comprendre, découvrir ses tendances personnelles grâce à un autodiagnostic, et les positiver.
Les échanges entre personnes : développer des « Transactions » positives, comment passer du donnant-donnant au gagnant- gagnant.

Amélioration de l’énergie et réduction du stress relationnel :
La « Structuration du temps » un outil pour être à l’aise dans les différentes situations de travail.
Gagner, perdre, banaliser - « Scénarios de vie », « Positions de vie » - comprendre comment sa perception de soi et des autres conditionne ses relations.
Emotions - sentiments : découvrir son intelligence émotionnelle pour détecter les situations critiques et les fluidifier.

Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : l’utilisation des « Signes de reconnaissance » :
Reconnaître ses interlocuteurs.
Faire des feedbacks constructifs.

L’impact des « Messages contraignants» (drivers) sur les relations professionnelles :
Autodiagnostic.
Valorisation positive : se donner des permissions.

Comprendre les « Jeux psychologiques » pour les détecter :
Focus sur le « Triangle dramatique » comment le détecter, comment en sortir.

Public

Tout public.

Pré-requis

Aucun.

Formateurs

Nos formateurs sont certifiés en Analyse transactionnelle et adoptent une posture de coachs professionnels.

Méthode pédagogique


Exercices pratiques.
Autodiagnostics.
Mises en situation à partir de cas apportés par les participants.
Feedbacks constructifs.
Vidéos.

Points forts

• Une application pratique de concepts concrets et utiles.
• Utilisation d’archives audiovisuelles de l’INA en guise d’illustrations.
• Nos formateurs sont certifiés en Analyse transactionnelle.