formation à distance Gestion du stress et des émotions - INA
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Formation Gestion du stress et des émotions

Face au stress : réguler son comportement à distance

Objectifs pédagogiques

La formation gestion du stress et des émotions permet à distance de:
Comprendre son stress et évaluer ses besoins face au stress
Réguler ses émotions et sa relation aux autres en situation de stress
Créer son plan d’action de gestion du stress

Détails de la formation

Contenu

Savoir définir le stress et comprendre son mécanisme neuronal
Analyser mes facteurs de stress au travail
Identifier ses signaux d’alertes au stress
Connaitre les 3 catégories de besoins dans la gestion du stress
Evaluer le niveau de satisfaction de ses besoins en situation de stress
Connaître sa valeur et en être conscient
Répondre à ses besoins émotionnels dans un contexte de changement
Réguler une tension, voire un conflit
Connaitre une boite à outils de régulation du stress
Définir son plan d’action de gestion du stress

Public

Tout public.

Pré-requis

Aucun.

Formateurs

Nos formateurs pratiquent régulièrement des méthodes de recentrage et de relaxation, et sont formés au elearning.

Méthode pédagogique

Les 7 heures sont réprties en 3 sessions de 2 h + 2 x 30 mn de travaux entre les sessions.
Quiz
Questionnaires
Brainstorming
Chat
Classes virtuelles en visioconférence
Travaux en intersessions

Modalités d'évaluation

Évaluation continue de l’acquisition des compétences.

Points forts

• Une formation 100% à distance.
• Autodiagnostic permettant à chaque participant de mieux connaître ses réactions et ses propres mécanismes.
• Définition d’un plan d’action anti-stress personnalisé.

E-learning

Cette formation bénéficie de compléments pédagogiques en ligne

Formation Gestion du stress et des émotions

Face au stress : réguler son comportement à distance

Objectifs pédagogiques

La formation gestion du stress et des émotions permet à distance de:
Comprendre son stress et évaluer ses besoins face au stress
Réguler ses émotions et sa relation aux autres en situation de stress
Créer son plan d’action de gestion du stress

Détails de la formation

Contenu

Savoir définir le stress et comprendre son mécanisme neuronal
Analyser mes facteurs de stress au travail
Identifier ses signaux d’alertes au stress
Connaitre les 3 catégories de besoins dans la gestion du stress
Evaluer le niveau de satisfaction de ses besoins en situation de stress
Connaître sa valeur et en être conscient
Répondre à ses besoins émotionnels dans un contexte de changement
Réguler une tension, voire un conflit
Connaitre une boite à outils de régulation du stress
Définir son plan d’action de gestion du stress

Public

Tout public.

Pré-requis

Aucun.

Formateurs

Nos formateurs pratiquent régulièrement des méthodes de recentrage et de relaxation, et sont formés au elearning.

Méthode pédagogique

Les 7 heures sont réprties en 3 sessions de 2 h + 2 x 30 mn de travaux entre les sessions.
Quiz
Questionnaires
Brainstorming
Chat
Classes virtuelles en visioconférence
Travaux en intersessions

Modalités d'évaluation

Évaluation continue de l’acquisition des compétences.

Points forts

• Une formation 100% à distance.
• Autodiagnostic permettant à chaque participant de mieux connaître ses réactions et ses propres mécanismes.
• Définition d’un plan d’action anti-stress personnalisé.

E-learning

Cette formation bénéficie de compléments pédagogiques en ligne