Adapter son leadership, mieux gérer les personnalités difficiles avec l’Ennéagramme / Management et accompagnement du changement / Transformation digitale des entreprises média / Stages Pro / Formations Professionnelles / INA Expert - Accueil / Site FR - Ina
Rechercher
Mon compte

Adapter son leadership, mieux gérer les personnalités difficiles avec l’Ennéagramme

Mieux travailler ensemble

Objectifs pédagogiques

La formation Adapter son leadership, mieux gérer les personnalités difficiles avec l’Ennéagramme permet de:
Elargir son style de management.
Comprendre ce qui se joue dans la relation.
Mieux gérer les comportements difficiles.

Détails de la formation

Programme
Contenu

1. Attentes et liste des cas pratiques de chaque participant.
2. Présentation sommaire des sous-types et corrélations avec les styles de leadership.
3. Découvrir son sous-type dominant et déterminer les points forts et les pistes de progrès de ses relations professionnelles.
4. Cas pratiques et mise en situation professionnelle.
5. Mieux gérer les entretiens en face-à-face.
6. Avantages et limites du sous-type social : comment bien interagir.
7. Introduction aux 27 profils.
8. Analyse de la motivation de chacun.
9. Application concrète sur les personnalités dites difficiles.

Pour qui ?
Public

Managers, chefs de projets et toutes personnes collaborant en transverse sur des projets. Toutes personnes souhaitant améliorer leurs relations professionnelles.

Pré-requis

Avoir suivi le stage « Développer sa dynamique relationnelle et la cohésion de son équipe avec l’outil Ennéagramme »

Pédagogie
Formateurs

Eric Salmon, Directeur du Centre d’Etudes de l’Ennéagramme ; auteur de cinq ouvrages; a animé des formations dans plus de vingt pays.
Olivia Varin-Bernier ; Directrice adjointe du Centre d’Etudes de l’Ennéagramme, Coach, Médiateure, Formatrice.

Méthode pédagogique

Exposé, analyse de cas des participants, retour d’expérience.
Ateliers pratiques et jeux de rôles.

Points forts
Points forts

• La pédagogie ludique, participative et dynamique.
• L’intervention du Directeur du CEE Ennéagramme.
• Les cas concrets amenés par les participants et le plan d’action : pratiquement, comment mieux adapter son leadership au quotidien.

E-learning

Cette formation bénéficie de compléments pédagogiques en ligne

Certification
En savoir +

Adapter son leadership, mieux gérer les personnalités difficiles avec l’Ennéagramme

Mieux travailler ensemble

Objectifs pédagogiques

La formation Adapter son leadership, mieux gérer les personnalités difficiles avec l’Ennéagramme permet de:
Elargir son style de management.
Comprendre ce qui se joue dans la relation.
Mieux gérer les comportements difficiles.

Détails de la formation

Programme
Contenu

1. Attentes et liste des cas pratiques de chaque participant.
2. Présentation sommaire des sous-types et corrélations avec les styles de leadership.
3. Découvrir son sous-type dominant et déterminer les points forts et les pistes de progrès de ses relations professionnelles.
4. Cas pratiques et mise en situation professionnelle.
5. Mieux gérer les entretiens en face-à-face.
6. Avantages et limites du sous-type social : comment bien interagir.
7. Introduction aux 27 profils.
8. Analyse de la motivation de chacun.
9. Application concrète sur les personnalités dites difficiles.

Pour qui ?
Public

Managers, chefs de projets et toutes personnes collaborant en transverse sur des projets. Toutes personnes souhaitant améliorer leurs relations professionnelles.

Pré-requis

Avoir suivi le stage « Développer sa dynamique relationnelle et la cohésion de son équipe avec l’outil Ennéagramme »

Pédagogie
Formateurs

Eric Salmon, Directeur du Centre d’Etudes de l’Ennéagramme ; auteur de cinq ouvrages; a animé des formations dans plus de vingt pays.
Olivia Varin-Bernier ; Directrice adjointe du Centre d’Etudes de l’Ennéagramme, Coach, Médiateur, Formatrice.

Méthode pédagogique

Exposé, analyse de cas des participants, retour d’expérience.
Ateliers pratiques et jeux de rôles.

Points forts
Points forts

• La pédagogie ludique, participative et dynamique.
• L’intervention du Directeur du CEE Ennéagramme.
• Les cas concrets amenés par les participants et le plan d’action : pratiquement, comment mieux adapter son leadership au quotidien.

Certification
En savoir +